今年以来，奎屯—独山子经济技术开发区依托产教联合体，积极构建“政校企”协同发展新格局，聚焦产业需求，创新人才培养模式，着力打通就业服务“闭环”，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

精准对接，绘制人才需求图谱。经开区联合新疆应用职业技术学院、经开区总工会，组建“政校企”联合调研专班，通过“月走访、季座谈”机制，深入了解企业实际用人需求。一季度已走访企业42家，精确绘制重点产业人才需求图谱，为精准育才提供依据。同时，围绕经开区“六链两园”产业布局，与企业签订“人才共育协议”，开设精细化工、纺织服装等特色班级，实现人才培养与产业需求的无缝对接。

　　多元招聘，搭建人才供需桥梁。积极搭建“线上+线下”立体招聘模式，建立“人才服务专员”制度，提供简历诊断、面试辅导等全流程服务，提升求职成功率。创新探索“直播带岗进园区”模式，拓宽招聘渠道。积极组织园区企业参加“春风送岗就业同行”“全国城市联合招聘”等大型招聘活动，扩大影响范围。构建“1+N”校园招聘体系，与3所联合体成员院校开展“双选进校园”活动，累计解决用工500余人。

　　技能赋能，提升人才发展潜力。创新开发“企业点单+院校接单”培训模式，针对企业实际需求，推出化工安全培训等定制化培训项目。联合经开区环安局、经开区总工会，邀请院校专业骨干担任实践导师，开发“加氢工艺”“塔板更换作业”“安全生产”等“理论+实操”融合课程，为园区10家化工企业提供培训服务，有效提升从业人员职业技能素养与应急能力，推动园区化工产业与教育资源的深度融合。同时，充分发挥博士工作站实效，助力企业技术革新和产能提升。（奎屯-独山子经开区市监局 李冬梅）